Skills Systems Tecnologias de Assessment
O Skills Systems tem por finalidade dar suporte a processos de comunicação, mobilização, estudos, pesquisas, avaliações técnicas e comportamentais, análise de dados, integração e aprendizagem direcionados para a excelência na gestão de pessoas.
Plataformas Skills Systems
Com uma concepção modular e altamente flexível, o sistema integra diversas plataformas e funcionalidades direcionadas para o aumento de produtividade das pessoas e equipes, passível de utilização por qualquer área ou nível nas organizações.
A utilização das Plataformas de Assessment Center, Job Design, Profile Assessment e People Analytics permite a melhoria significativa dos padrões de qualidade, a obtenção de maiores níveis de produtividade e um diferencial altamente competitivo no gerenciamento do fator humano nas organizações.
Assessment Center
A Plataforma Assessment Center do Skills Systems tem como principal foco a busca da excelência na gestão do fator humano.
Estabelece um padrão preciso, objetivo, uma organização lógica de análise e uniformidade de linguagem para realização de processos de recruitment, assessment, training, development, change management, mentoring, counselling and coaching.
Apresenta KPIs - Key Performance Indicators para o desenvolvimento humano e organizacional. As avaliações são realizadas a partir de múltiplos inputs e permitem avaliar, entender, gerenciar, adequar e otimizar desempenhos individuais e de times de trabalho.
A Plataforma Assessment Center possibilita o processamento dos seguintes Relatórios de Assessment:
Competence
O Relatório apresenta os resultados, graphs & scores para os seguintes fatores de análise: Formação Acadêmica, Atualização Técnica, Experiência Profissional e Nível de Expertise.
Performance
O Relatório apresenta os resultados, graphs & scores para todas as competências, comportamentos e habilidades utilizadas no formulário de análise.
Culture
O Relatório apresenta os resultados, graphs & scores para todas as crenças e valores utilizados no formulário de análise.
Engage Level
O Relatório apresenta os resultados, graphs & scores para dezesseis fatores de avaliação nas dimensões: pessoal e profissional.
Professional Dossier
O Relatório apresenta os resultados, graphs & scores consolidados para todas as avaliações realizadas na Plataforma de Assessment Center.
Job Design
A Plataforma Job Design do Skills Systems possibilita a análise, descrição de competências e a definição de perfis comportamentais para todos os cargos e funções na organização.
A metodologia de mapeamento de competências identifica a partir da análise de funções nos processo de trabalho, o perfil comportamental ideal para os diversos cargos e funções na organização.
A Plataforma Job Design possibilita o processamento dos seguintes Relatórios de Assessment.
A Plataforma Job Design possibilita o processamento dos seguintes Relatórios de Assessment:
Job Analysis
O Relatório apresenta a descrição dos principais processos de trabalho, identifica os padrões de desempenho e destaca aspectos referentes ao atual contexto e ambiente organizacional.
Job Skills
O Relatório descreve as competências comportamentais desejadas para as estruturas de cargos e funções na organização e apresenta os graphs & scores DISC.
Predominance Study
Estudo estatístico orientado para a análise de perfis comportamentais DISC de um determinado grupo selecionado de participantes.
Profile Assessment
A utilização da análise de perfil comportamental e traços de personalidade nos processos de assessment é o reconhecimento de que os colaboradores são o mais valioso recurso de uma empresa e que, portanto, é necessário analisar com profundidade para entender o que os torna mais engajados, produtivos e felizes no ambiente de trabalho.
Por meio de algoritmos eficientes, os Relatórios de Assessment elaborados a partir da Teoria DISC disponíveis na Plataforma Profile Assessment, podem explicar com precisão o significado de determinadas atitudes e comportamentos de colaboradores e candidatos.
As análises de dados referentes às atitudes e comportamentos das pessoas no ambiente de trabalho impactam positivamente nos processos de contratação, retenção de profissionais e até no estilo de liderança.
A Plataforma Profile Assessment possibilita o processamento dos seguintes Relatórios de Assessment:
Personal Skills
O Relatório descreve o perfil comportamental e os traços de personalidade de uma pessoa. Apresenta as tendências, características, estímulos e motivações pessoais, ambiente e contexto ideal e a contribuição para a organização.
Stress Level
O Relatório identifica o nível de stress que uma pessoa pode estar experimentando. Apresenta indicadores e traços de stress, possíveis reações emocionais, sintomas referentes à frustração, desmotivação e as prováveis causas.
Skills Cards
O Relatório Skills Cards descreve os padrões predominantes DISC. Apresenta o padrão comportamental da pessoa, as principais habilidades profissionais e a contribuição para a equipe.
Job Matching
O Relatório Job Matching é um estudo estatístico que identifica a correlação existente entre padrões comportamentais e traços de personalidade dos Relatórios Personal Skills (habilidades pessoais) e o Job Skills (habilidades de trabalho).
People Analytics
O People Analytics é um ambiente do Skills Systems onde são apresentados os resultados do processo de coleta, organização e análise de dados de bancos relacionais, sobre competências, desempenho, engajamento, nível de stress, prática de valores, padrões comportamentais e traços de personalidade dos colaboradores e candidatos.
Disponibilizamos uma enorme quantidade de gráficos, matrizes, diagramas, grids e relatórios em diversas saídas, a partir dos resultados das avaliações, filtros e cruzamentos que possibilitam a análise de dados em outro nível.
O principal objetivo é contribuir para a tomada de decisão, antecipando tendências e aprimorando as práticas de gestão de pessoas.
Agilidade, modernidade, praticidade, avaliações online e inúmeros aplicativos estão à sua disposição no Skills Systems. Coloque as ferramentas da Skills para trabalhar para Você!
